Власники малого бізнесу
Немає часу шукати самостійно, а штатного рекрутера немає або він перевантажений.
Рекрутинг під ваш проєкт
Люди створюють великі компанії.
Ми знаходимо людей.
Для власників, стартапів і CEO, яким потрібні люди «на вчора». Ви бачите лише фіналістів, а не потік резюме.
- Старт пошуку за 24 години
- Без передоплати
- Гарантія заміни
- 400+ Закритих вакансій
- 6 Команд зібрано з нуля
- 6+ Років у рекрутингу
- 24год Від брифу до старту пошуку
Для кого цей формат
Для тих, хто будує бізнес, а не відділ кадрів.
Стартапи
Треба зібрати команду з нуля під продукт і терміни інвесторів — без зайвих посад і помилок у наймі.
CEO та C-level
Потрібні ключові люди: керівники, Digital, IT, Finance. Ті, хто розділяє цінності й залишиться надовго.
Знайомо?
Вакансія висить місяцями, а бізнес чекати не може.
Ми забираємо пошук на себе: від брифу до виходу людини на роботу. Ви бачите лише фіналістів.
- IНемає часу шукати самостійно
- IIШтатний рекрутер перевантажений або його немає
- IIIКандидати не підходять або зникають після співбесіди
- IVНезрозуміло, кого саме шукати і за які гроші
- VХочеться «своїх» людей, а не випадкових
- →Пошук стартує протягом 24 годин після брифу
Як ми працюємо
П'ять кроків. Перші кандидати за 2–5 днів.
Прозорий процес: ви знаєте, на якому етапі пошук, і бачите лише тих, хто пройшов відбір.
-
01
Бриф
Аналіз потреби, портрет кандидата, бюджет і терміни.
День 0 -
02
Пошук
Сорсинг по базі, мережі та закритих каналах.
24 години -
03
Скринінг
Інтерв'ю, перевірка досвіду та відповідності цінностям.
2–5 днів -
04
Фіналісти
Презентація 3–5 кандидатів з нашими рекомендаціями.
[ТЕРМІН] -
05
Результат
Оффер, вихід на роботу, супровід на випробувальному терміні.
Гарантія заміни
Послуги та вартість
Три формати. Одна фіксована ціна — без сюрпризів.
Рекрутинг повного циклу
Закриваємо вакансію під ключ: бриф, пошук, інтерв'ю, фіналісти, оффер, супровід.
100%
місячного окладу · фіксовано
Обрати формат
Система рекрутингу з нуля
Воронки, скрипти, шаблони та процес найму всередині вашої компанії — щоб далі закривати самостійно.
[ВІД $___]
залежить від масштабу бізнесу
Обговорити
Аудит системи найму
Розбір вакансій, воронки та процесу найму. Конкретний план, чому не закривається і що змінити.
$1 000
разово · результат за [N] днів
Замовити аудит
Гарантія заміни
Якщо кандидат не пройшов випробувальний термін — знаходимо заміну безкоштовно.
Без передоплати
Що кажуть клієнти
Результат говорить замість нас.
За період нашої співпраці Онисія успішно закрила 198 вакансій різних рівнів. Веде повний цикл — від пошуку до онбордингу — і точно розуміє потреби бізнесу.
Відповідала за рекрутинг, онбординг і внутрішні комунікації — з усім справлялась на відмінно. Впровадила зрозумілу систему онбордингу та чіткі гайди для HR-процесів.
Це супер — ти зірка, що можеш доволі швидко створити пайп. Я швидко підхвачу, і вже підуть на технічні.
Нам довіряють
- [ЛОГО 1]
- [ЛОГО 2]
- [ЛОГО 3]
- [ЛОГО 4]
- [ЛОГО 5]
FAQ
Запитання, які ставлять перед стартом.
Скільки часу займає закриття вакансії?
Пошук стартує протягом 24 годин після брифу, перші кандидати — за 2–5 днів. Повний цикл залежить від ролі: [ТИПОВИЙ ТЕРМІН].
Коли і як відбувається оплата?
Передоплати немає. [УМОВИ ОПЛАТИ: момент оплати, спосіб, чи є етапи].
Що, якщо кандидат не пройде випробувальний?
Шукаємо заміну безкоштовно протягом [СТРОК ГАРАНТІЇ]. Це частина формату, а не додаткова опція.
У нас немає чіткого опису ролі. Це проблема?
Ні. На брифі ми разом формулюємо, кого саме шукати, з якими задачами та за який бюджет.
З якими індустріями працюєте?
Digital, IT, HR, Finance та керівні позиції. Якщо роль нестандартна — обговорюємо на брифі.